Cabinet de conseil en organisation et management

Offre "Conduite du changement"

Notre proposition de valeur "conduite du changement"

L’ accompagnement au changement est un facteur clé de réussite d’une transformation. C’est mettre le facteur humain au centre de notre démarche afin d’anticiper les résistances et favoriser l’engagement des équipes.

Nos convictions

Aligner les visions et les objectifs

Engager les équipes

Piloter et mesurer le changement

L’accompagnement au changement est une démarche complète qui intègre non seulement des axes de Formation, de Communication mais également des axes de cadrage, de viralité, de pilotage, de culture et de gouvernance. Elle structure le changement et redonne le sens à la transformation.

Nos atouts

Déployer efficacement une méthodologie éprouvée, construite en 4 phases (cadrer, coconstruire, déployer et pérenniser).
Instaurer une approche participative pour casser les silos et favoriser la collaboration entre les différentes parties prenantes.
Définir une démarche avec des objectifs clairs (KPI compréhensibles par tous et définis en atelier) pour piloter et mesurer le changement.
Former les équipes aux techniques/outils d’amélioration continue pour pérenniser le changement et les actions d’accompagnement du changement.